此时的杨不凡正在用手机和几十人聊着天。
他直接把有意向一起离职的人都拉到了一个群里，还特意让武元璋他们放出消息去，一点也没有保密的意思。
一时间，整个腾飞壹城分厂变得人心惶惶，很多人都表示很有兴趣，甚至专门找到和杨不凡相熟的人帮忙拉进群里。
群名就叫干翻腾飞筹备群，妥妥的二五仔既视感。
群聊里面简直翻了天，不一会的时间，信息量就达到了99+。
老赵家的小强：新能源最强培训班来报道了，领导，咱们什么时候去新厂？
杨不凡：筹备新厂大概需要一个月，大家不要急，反正大多数人离职都要月末才能真正离开，要做工作交接的。
老赵家的小强：收到，领导！
妖魔鬼怪：收到，领导！
我是一条鱼：收到，领导！
谁也不敢开除我：收到，领导！
我不想月考啊：收到，领导！
……
不用猜，这些人一看就是杨不凡的忠心属下。
他们都是杨不凡亲自招进来的，都是朝气蓬勃的年轻人，更容易接受突然的改变。
当然了，杨不凡的奖金策略也很重要。
毕竟每个月这些人都会在杨不凡这里领取几千元奖金，这简直就相当于杨不凡的私兵了。
杨不凡指哪里，他们就打哪里，毕竟军饷都是杨不凡发的。
现在的情况是，这二十名新员工还没有转正，基本不用走什么手续，直接就可以跟杨不凡离开。
这个时候，群聊里被拉进来了更多普通员工。
我的小白美滋滋：不凡哥，各个工序都有好多想要跟你走的，不过他们想问问工资待遇问题。
杨不凡一看这个网名就知道他是武元璋了，而且他的头像也骚得很，直接把美滋滋里面那个让他心心念念的小白给放在了头像上了。
杨不凡赶紧在群里回复。
“@所有人！新公司在一个月内搞定好场地和设备，所有愿意跟着离开的老员工，工资至少提升百分之五十以上。原来你赚三千块，在兴邦集团这里，你就能赚四千五！这还不算其他奖金? 大家都可以好好考虑一下。”
看到杨不凡的这个消息? 群里差点直接爆炸！
“工资提升百分之五十！牛逼了杨总！”
“杨总威武！”
“这工资在壹城绝对可以了！我肯定过去！”
“杨总果然是实在人，不会画什么大饼? 不谈什么发展啊前途啊? 直接就谈钱，不过我喜欢！”
“杨总? 我们一线工人呢？平时都是走的产量工资和绩效，这个工资怎么算啊！”
杨不凡继续回复。
“刚开始完全按照产量算肯定不行? 我会给大家增加一个保底工资? 每个月三千元。后续会再计算绩效，根据产量给你们开工资！按照正常情况，赚到四千到五千也是没有问题的！”
这个回复一出现，大多数摇摆不定的工人都放心了。
他们都是老员工? 而且都是比较实在的人? 在腾飞工作的很糟心，早就想走了。
可是谁都需要养家糊口，别的工厂赚的工资差不多的情况下，他们跳槽也没有意义。
现在跟着杨不凡混，倒是看到了一些希望。