要不是因为中间有这层干系在，以她那光棍性子，在发现问题的第一时间，早就把对方的负责人叫过来质问追责了，管他是什么科长还是总经理的。</p>
听到吕莹莹把“三方那么多领导在这里”咬的有些重，刘仙福略一思考，便猜出了她的顾虑，咧嘴给了她一个赞许的笑容后，声道：“等我一下。”</p>
着，便转身回到队伍的前端，在众人略有些诧异的目光中，对着那位滔滔不绝的生产科长抱歉地一笑，然后径直把覃鑫拉到了一旁，声嘀咕了起来。</p>
………………</p>
“现场对峙、现场追责？”</p>
“这……会不会有些太不给盘锦畜牧公司留面子了？”</p>
覃鑫瞪大了双眼，一脸不可思议地看着刘仙福。</p>
他知道自打默默百炸项目火起来后，庆丰食品这边的经营理念就逐渐转变成了“效率第一”，工作方式也跟以往大不相同。</p>
但在人家的地盘上，当着人家领导的面子现场吵架，现场判罚，是不是未免有些太过于不顾忌兄弟单位的脸面，也太过于激进了？</p>
“这种事情，不是应该把所有发现的问题收集起来，然后双方关上门，开个会慢慢讨论么？”覃鑫扭头看了看不远处神情略有些紧张和不自然的接待人员，声问道。</p>
刘仙福笑了笑：“吕经理了，即时发现，即时溯源，即时解决，即时判责才是最佳的解决方案。”</p>
“肉鸡的饲养周期本来就只有两个月不到，开会讨论后调查，调查后追责，追责后整改……要是按照国企以前的那套法子来，事情最终能不能得到解决暂时不讨论，即便是最后能解决，这第二批，甚至是第五批出栏的肉鸡却也已经被耽误了；”</p>
“咱们能亏上一波，能亏上两波，但总不能连续亏上三五波吧？家底再厚也不是这么个亏法啊！”</p>
“再了，早在很久之前我就听杨组长起过您，您在鑫泰公司当了那么久的一把手，应该知道，像盘锦畜牧公司这种单位，很多事情光凭开会只怕是解决不聊吧？”</p>
覃鑫闻言，眼角跳了跳。</p>
他当然知道光凭开会解决不了问题……事实上，开会往往解决的是提出问题的那个人，而非问题本身。</p>
时隔大半个月，再次听到杨默的名字，想起对方哪怕被王总这位跟他貌似并不如何对付的一把手征调过去，也依然一副覆手为雨的牛逼模样，再想起自己这几年，尤其是这近一个月来的种种憋屈和背上的一口口黑锅……</p>
一种莫名的情绪在覃鑫胸膛里升了起来。</p>
左右老子早就做好了被一撸到底的准备，还怕个球！</p>
这种处处人情世故，畏前畏后的窝囊日子，老子早就受够了！</p>
“好！就按照吕经理的想法去做……该指出来的问题，当着大家的面全部指出来；该对质整改的，当着大家的面把方案定清楚；该追责的，现场追责！”</p>
“总之一句话……不用顾忌对方的面子，有什么事情，我担着！”覃鑫难得地硬气了一回。</p>
话一出口，便觉得一种莫名的舒畅感从胸膛溢出，涤荡全身，最近一个月来的憋屈被一扫而空。</p>
tmd，这才是一个男人该出来的话。</p>
这才是一个单位一把手该有的感觉！</p>
草！</p>
不就是一家外面的破单位么，算个鸟，也值得让老子费功夫跟他虚与委蛇！？</p></div>