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218 工资“双轨制”(2 / 2)

“有多保密?财务人员难道不知道?”罗青梅反唇相讥。</p>

“那只能说明财务人员素质太差,保守工作秘密是员工最基本素质。”吴文秋面无表情。</p>

“你.......”罗青梅气得说不出话来。</p>

“好了.....”卫向东适时制止两人的争吵:“吴先生说的的确是事实,但是要考虑国情,我们内地职工工资奖金都是公开发放,这样最大的好处就是公开透明,多干多得,少干少得!能最大化调动员工的积极性。”</p>

戴德芳觉得有道理,但港方员工工资又如何发放?总不能把他们几个薪金保密吧?</p>

这简直就是此地无银三百两。</p>

“我有个建议。”卫向东笑着说道:“你们港方人员薪金就由你们四洲集团发放如何?反正你说的人也不多。”</p>

卫向东此番话一出,其余三人都一脸惊愕。</p>

连罗青梅心里也不由得嘀咕。</p>

哎呦.....</p>

这家伙脸皮真厚,这法子就能说出,对方能答应吗?</p>

果然,戴德芳冷笑一声:“卫先生,你这算盘打的好啊......本来属于合资公司的人力成本,这样直接转嫁到集团总部,本来两家出的钱成了我们一家出的。”</p>

“戴小姐,话不能这么说。”卫向东依旧笑呵呵的:“表面上好像你们四洲集团吃点小亏,但是这样以来,完全避免因为两地员工工资巨大差异引起的不平衡,提高员工积极性,创造更大的经济效益!反倒是赚了哦。”</p>

我的天.....</p>

明明是我们吃亏的事,从他嘴里说出好像我们占便宜似的,戴德芳又好气又好笑。</p>

“戴小姐,如果你们觉得无法确定,可以请示集团总部戴先生。”卫向东建议道。</p>

“那好吧.....”戴德芳同意了。</p>

临走前哥哥也叮嘱过,内地情况和咱们香江差别很大,不能完全用在香江做生意思维去考虑,遇到拿不准的事情,及时和他联系。</p>

早上的商议结束,四人去餐厅吃饭后,约定下午两点继续协商。</p>

中午休息时间,卫向东让服务员开来一间房,罗青梅的脚伤没有好,可以休息会。</p>

“慢点.....疼.....”罗青梅躺在穿上,脚丫露在外面,卫向东端了盆水,小心翼翼帮她洗受伤的脚背,然后重新涂草药。</p>

“让你别来你非要来,你看看,脚肿的像馒头了!”卫向东看到心疼,不有的埋怨道。</p>

“好啦好啦,没事的。”罗青梅赶紧转换话题,害怕卫向东又不让她参加会议。</p>

“喂,你说,四洲集团会同意的意见吗:”</p>

“那就看戴德丰如何想的了。”卫向东淡淡说道:“不过,我想他会答应。”</p></div>

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