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从“藕不熟”说起(2 / 2)

齁死人事件就另当别论。可能是菜少人多没办法,遵循“菜少多放盐”的常规;也可能是打死卖盐的放重了盐;也可能是口味重又恰好尝菜时尝到一块不咸的瘦肉;反正,当时领导没有及时发现,员工在吃了饭之后,下午没别的事干了,抱着个暖壶愣喝水,先后发生热水供不应求、等不及开及引发抢水口角等种种骚乱局面。</p>

诚然,我行“小食堂”的建设需要一个长期的摸索发展过程,不能操之过急,既然是过河,肯定要有人落水,肯定会出现以上诸多问题,当然也有人趁火打劫,本来在家里只吃三个馒头就饱,但是,在我们的小食堂里却一口气吃下了五六个馒头,菜更有过之而无不及,饭量愈日剧增,按规定应交两张菜票,却只上交一张;更有甚者浑水摸鱼,经常忘记带菜票就下食堂,小王不在就不交菜票的也有;还有人企图不刷筷子不刷碗,继续用公家的碗筷图省事;营业部更好,以锤头、剪子、布的游戏规则,愣是把杨某某强行定为自下周一到四月底“刷碗第一人”,所有人的碗筷均由杨一人承担,使其丧失了人生乐趣,整日愁眉苦脸、闷闷不乐。众多问题不可避免地存在,并且在一定时期内还将继续存在,不足为奇,任何一个事物的发展总是如此,只有全行齐努力,想点子,出高招,加强监督,强化自我约束,反对铺张浪费,相信所有的问题都会迎刃而解。同志们,美好的前景指日可待,光辉的前途来日不长,绝不会出现齁咸胶粘放了芝麻盐和忘了放盐等种种现象。</p>

希望有关部门,尽快落实本次事件的相关责任人,可对其当面问责和批评,摘帽、除裙严惩不贷。希望饭量大的同志稍加控制,避免日后减肥;希望忘交和不交菜票的,尽快予以补交,洗心革面重新做人;希望营业部对杨某某加以友好关爱,增加其生活的乐趣;希望大厨们继续解放思想,不断提高厨艺,不要背思想包袱,更不要有压力……</p>

特提以下建议:在A食堂外设一小黑板,大字标明“今日某某掌勺、某某买菜”,以供全员监督;在食堂内设立意见箱和意见簿,吃完饭后,抹抹嘴上的油,大笔一挥,留下宝贵意见,据以评断全行人的厨艺,为下一步推出全行“第一掌勺人”作长远谋划。</p></div>

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