“首先，在于你的出发点，是想要大家都好，还是想要大家都听话！”
“如果是前者，难度不小，而且付出很大，如果是后者，我们可以参照学习的东西就有很多！”周炳婵道，“今天我讲的东西可能有点儿抽象，不明白可以随时打断我。”
王辉拿好纸笔，准备记录。
每次周炳婵的亲授课程，都有很大的信息量。
“管理，这个词儿，归根结底是管人！”周炳婵开宗明义，“那么问题来了，怎样的管理才是管理者想要的呢？”
“所有人都听话！管理者最开心！”
“呵呵……”周炳婵淡淡一笑，“大到全球，中间到一个国家，小到一个公司，其实运行逻辑都是一样的，你只有搞清楚这个世界的运行逻辑，才能在很多地方融会贯通！”
“比如说，小时候我们把人分成两类，好人和坏人，对吧？”
“嗯！”王辉点点头。
“成年了，我们觉得看人不能按好坏，只能从利益出发，对吧？”
“是！”
“那现在呢？你觉得你看清楚这个世界，看清楚这些人了么？”
“差不多吧！”王辉微微一笑，“受到社会的毒打也不少了，我自认为还是对人心有一定的研究！”
“嗯……挺自信的！”周炳婵道。
“不算自信，只是……事实！”王辉耸耸肩。
“对现实世界，不同的人有不同的理解。”周炳婵淡淡道，“在我这里，分成三个
层次！”
“第一个层次的人，就像是电脑里的程序，生下来，不知道自己该干嘛，所有做的事儿，都像是被固定下来。”
王辉挑挑眉毛，今天的内容确实很哲学，可是和她要讲的企业管理啥的有啥关系呢？
“这些人既不了解自己，也不了解世界，从来不曾尝试去突破自己的认知范围。他们就是按部就班的走，就像是有一种力量在推着他们向前。上学、恋爱、工作，一切都像是规划好的。这样的人，占了社会绝大多数，包括你，包括很多比你还有钱，还成功的人！”
“他们很不幸，但又是快乐的。”周炳婵道。
“为什么快乐？”
“因为无知嘛！”周炳婵依然平静。
王辉面色一垮，自己这位老师还真不留面子。
“这里的无知，不是贬义词，也不是讽刺，就是字面意思！”周炳婵补充道，“你大可不必难过。”
王辉点点头。
老师说啥就是啥吧。
不过从对方的脸上，他确实看不到讽刺挖苦等负面表情。
真就是……字面意思。
“第二个层次的人，我叫他们反抗者！”周炳婵道，“他们觉得，自己不应该被这个世界绑架，被这个社会绑架，于是就主动得站在所有的传统习惯的对立面！”
“你要上学，我偏要自学，你要结婚，我偏要独身，你要生子，我偏要丁克，你要九九六，我偏要抗争……等等等等！”
“他们觉得，他们是和这个世界对立统一的双方，构成了这个世界体系运行的核心变量！懂么？”
王辉挠挠头：“我大概能明白，但是不知道老师你到底要说什么？”
“我说的是，二元思维！”
周炳婵道：“如果你是一个企业的老板，要管理成千上万的人，那么正确的做法是什么呢？”
“要知道，企业越大，人越多，事情就越多，你怎么来理顺这些东西？关键点在哪里？如何让你的企业能够一直富有活力？这都是很现实的问题，而你能到达怎么样的高度，取决于你怎么认识这个世界！”
“接下来，我就告诉你这个世界的真相！”