听到这里，肖毅仔细回忆跟张贵新通话的场景，他不认为张贵新说话有地方口音，他说的话他全部都能听懂啊？
黄行长揭开了他的谜团。
黄行长继续说：“后来，张贵新知道我听不懂他的话后，就努力学习普通话，跟电视学，跟录音机学，等再开会的时候，他一发言，居然是一口纯正的普通话了。”
“太厉害了！”肖毅自言自语地说道。
黄行长说：“可不是吗？我就问他，我说张行长啊，你是不是在去广播学院学习播音了，怎么说话这么标准了？他嘿嘿一笑说，再不学冲这一条您就有可能淘汰我了。我后来把他这个故事当做保留节目，每年都会在新员工培训班上讲这个故事，表面上看，张贵新不愿失去这个工作而努力学习普通话，实际上这是一个人为了在职场站稳脚跟不被淘汰，主动学习自我成长的励志故事。”
听到这里，肖毅用眼角扫了一眼李诗雨。
李诗雨恰巧也在看他。
这就说明李诗雨听懂了黄行长的话了。
黄行长又说：“像小李刚入职不久的员工，真的要以张贵新为榜样，当然，我不会因为他说话我听不懂而将他辞退，我举这个例子就是想鞭策年轻人无论干什么工作，无论在哪个级别干，都不能忘记学习、成长，当然，现在就职机会多，岗位也多，此处不留爷自有留爷处，这都是小年轻们挂在嘴边上的话，我想说的是，想让别处留你，首先你得是个爷，你要都是爷了，还怕原单位不留你吗？”
李诗雨听到这里，居然鼓起掌。
虽然她的掌声显得很孤独，但她却鼓得很起劲。
其他几位中层经理，有的是上任留下的，有的是黄行长提拔上来的，他们不必这样显而易见地拍领导马屁，当然，他们跟李诗雨比，显然都是“爷”了。
黄行长回头看了李诗雨一眼，说道：“看来，我这话小李听进去了，但愿有更多像你这样的新员工能听进去，理解我的苦衷。”
李诗雨说：“我完全能理解，您借张贵新这个身边的例子告诫我们，要不断充电学习，不过我要纠正您一句话，我不是入职不久的员工，我来滨海在行长办公室工作有两年多时间了。”
“哦，是吗？我怎么不记得，我一直认为你入职不久，都来这么久了？你现在具体分管什么？”
李诗雨刚要说，肖毅看了他一眼，冲她轻轻摇摇头。
李诗雨也机灵，她当即说道：“等有时间我专门向您汇报。”
“这样好，出门考察就说考察的事。”
李诗雨听了黄行长这句话，就感激地看着肖毅。
肖毅知道她对自己的感激之情，不光是拦她不让她汇报，而是此次考察，李诗雨能跟随，绝对是肖毅运作的结果。
当黄行长跟肖毅敲定启程日期后，肖毅问道：“陪同考察的人您心里有数了吗？”
黄行长想了想说：“我想听听你的意见？”
肖毅是基层干业务的出身，这点事难不倒他，他说：“您此次下基层考察，我想跟随人员应该有信贷部、业务部和风控部，还应该有个女同志。”