“那么今天就这样吧，你先去把这第一步落实。”庞小南把病历本还给了琼苑青。
“就这样？”琼苑青伸手接过病历本，呆呆的望着庞小南，“可是你什么药都没开给我。”
“治心病，只要用心药，我现在开药方给你，你吃了没用。”庞小南露出了温暖的笑容。
“什么时候你从繁忙的公司事务中解脱了，再来找我开药吧。”
琼苑青走了，朱之检说：“庞医生，你这可不对啊，就算是熟人来看病，你也得多多少少开点药的，不然这科室的经济效益怎么弄，难道就靠那么一点挂号费吗？”
朱之检的脸上带着笑，显然是在开玩笑。
“你说的对啊，我把这事给忘了，这女的开整容医院的，有钱的很，”庞小南拍了一下额头，表示后悔莫及，“真该宰她一刀的。”
华医科的业务收入，其实不单靠看病，也靠卖补品，其实医院里有很多滋补的药品，都是东力军校附属医院自己研制的，在病人中的口碑不错，医生给病人开一点，病人有时候还很高兴。
现代人，都是营养过剩造成的疾病居多，可是要有补品吃，很多人还是愿意吃，能吃总比没得吃要强。
“这女的什么来头啊？”朱之检三十多岁，还是光棍一个，自然对美丽的女人充满兴趣。
“开美容医院的老板娘，现在正缺老板坐阵呢，要不给你介绍介绍？”庞小南冲朱之检眨了眨眼睛，同事的花花肠子他看的一清二楚。
“这么年轻漂亮的老板娘，一定有很多人追吧？”朱之检想了解更多的信息，自然是又凑的近了一些。
“你管她有没有人追，你得拿出自信来，你看，你可是我们医院年轻有为的专家大夫，不比她那个整容医院的什么屠夫专家权威吗？”
庞小南认为外面的整容医院大部分都是骗钱的，要说动刀子，还是正规医院的医生更专业，论社会地位，东力军校附属医院的医生，那也应该比那些野鸡医院的医生受人尊敬吧？
“庞医生，话是这么说，可是我看她好像对你……”朱之检能读到博士后，自然也不傻，琼苑青这样的女人，能够主动找到庞小南看妇科病，自然不是一般的关系。
“你别误会，我们总共也没见两次面。”庞小南把和琼苑青认识的过程跟朱之检说了一遍，这才打消了朱之检的疑虑。
“算了，这种女的，我肯定是吃不消的。”朱之检还是有些自知之明的，知道这女强人不好相处。
读过书的人，还是知道尺有所短寸有所长的，什么样的女人能够驾驭，基本上脑子里还是有个轮廓。
所以这种女强人，找个更强的男人的可能性不大，基本上都喜欢找个小奶狗或者顾家的男人，所以《我的老婆是总裁》或者《我的老婆是明星》这类故事很受欢迎。
“你可别后悔啊，趁着她现在身边还没有男人，要是到时候她真的闲下来了，说不定就没有你的机会了哦？”庞小南还在谆谆善诱。
做人一媒，胜造七级浮屠啊，庞小南还在想着发展自己的月老事业。
因为有成功的案例在前，庞小南对自己的做媒功力还是相当有自信的。
“再说吧，有缘千里来相会。”朱之检笑着拒绝了庞小南的好意，看来也是理智占了上风。
跟这种严谨的知识分子打交道很无趣，擦不出一点火花，不像有些人一点就着，庞小南无奈的摇了摇头。
庞小南没想到，只过了几个小时，琼苑青就主动和他联系上了。
不过当然不是因为做媒的事情，而是关于他给出的治疗方案的第一步。
琼苑青在飞隼上问道：“有什么好的管理模式可以推荐给我吗？”
一如既往是那么冷淡的口气。
“我只是个医生。”
庞小南也冷淡的回了过去。
“可是我看你白天说起管理的事情一套一套的。”
庞小南没有理会，琼苑青终于还是忍不住继续发问。
“求求你，指点一下我。”
这还差不多，这才是求人的态度。
于是庞小南把从德道经体悟到的一套理论发给了琼苑青。
管理其实很简单，古人已经说了，无为而治。
什么叫无为而治？是不要有作为吗？
如果这么理解，也是可以的，领导人不要有作为，把机会都让给人民让给员工，这么理解无可厚非。
比如汉高祖刘邦，他是个什么了不得的人才吗？他就是个混混，只会笼络人心而已，但是他底下的精兵强将一大堆，什么事情都有人帮他干，这就是无为。
楚霸王项羽，是个有为青年，孔武有力，还有美人虞姬在侧，怎么说都比刘邦的形象高大吧？这样一个有为青年，最后输给了一个混混，一个整天喝酒吹牛的无为大叔。
又比如刘备，论计谋比不上诸葛亮，论武功比不上关羽张飞，但是这帮人就是叫他大哥，跟着他打天下，为什么？因为他无为啊，好吃的分给手下，美女都分给小弟，小弟自然就服了。
所以领导者法则，你只要记住，你是大家的公仆，那么你的组织就一定会起来。
这是从另一个方面说无为，那就是无我利他。
不要给自己捞取好处，时刻想着付出，怎么去为大家做好服务，那么自然后来你的利益会越来越多。
无为到了现代，有一个更贴切的短语，叫为人民服务。
把人民服务好了，领导者不用有什么作为，人民自然而然就把组织给壮大了。
国家是如此，公仆把人民都服务好了，人民有了动力去做各种事情，国家就强大了。
公司也是如此，老板为员工排忧解难，员工没有了后顾之忧，兢兢业业为公司拼搏，公司自然就繁荣昌盛了。
“那我具体应该怎么做呢？”琼苑青似乎领悟了很久，终于还是想请教庞小南每一步的具体方法。
“你先推举一个代言人出来，也就是帮你做事和管理的人，然后你在背后支持他，建立一套企业的道德准则，也就是企业文化，让整个公司自然有序的发展。”
庞小南举了个例子，古代君臣宋神宗和王安石的例子。
王安石要搞变法，但是反对派很多，因为所有的变革必定触犯既得利益阶层的利益，朝中的大臣和各地的权贵都会提出抗议，甚至拒不执行。
怎么办呢？
宋神宗决定疑人不用，用人不疑，站在王安石的背后帮他清除了异己，所有朝中的反对派全部贬职去地方，成立专门执行变法的中央行政机构，交由王安石全权负责。
有皇帝撑腰，加上能干的大臣，即使皇亲国戚和权臣的反对声浪一波接一波，但是变法还是成功的执行下去了。
连皇太后都出面制止变法，但是宋神宗不为所动，坚定的支持国策，站在王安石，于是就有了国家的繁荣昌盛，成为了当时世界上的超级大国。
历史上，皇帝自己执行变法的情况也有，因为他不相信大臣。
但是成功的很少，为什么？皇帝勤奋于国家不见得是好事，因为皇帝久居宫中，虽然自小接受帝王之术的教育，但是不了解民情，看问题不够全面和深入。
皇帝的权利一把抓，只能造成臣子的懒惰和怠政，因为你皇帝说了算了，这大臣还有表现的必要吗？
宋神宗就是深知这个道理，与其自己劳心费力，不如交给属下去负责具体的事情，自己呢，坐在后方摆平那些杂鱼，皇帝办事不行，牵制一下反对势力绝对是手到擒来。
因为皇帝从小受的就是这个教育，什么叫帝王之术？就是平衡各方势力，稳定国家的政局，这是每个皇族从小都会着重培养的方面。
历史上，皇帝身边总有忠臣和奸臣，皇帝不知道谁是奸臣吗？他心里明白的很，但是没有了奸臣，又如何衬托忠臣，没有了奸臣，忠臣就没有了对手，他也会开始奸诈。
而且但凡是奸臣，总是很有能力的，治理国家，不能着眼于忠臣和奸臣之分，而是要举用能臣，有能力的大臣，才是国之栋梁，你就算是贪污受贿一点，这是皇帝给你的赏赐，你辛苦了，继续帮我把事情办好。
治理国家尚且如此，管理一个企业，就更不用说了，正所谓董事长不懂事，如果连董事长都要懂具体的业务了，这个企业一定不怎么样，因为底下的人不得力，董事长才要深入一线嘛。
所以，公司从小做大，那个掌舵的人一定适时放手，交给你的副手，由他具体操盘，掌舵的人这个时候就要站到瞭望台去，高瞻远瞩，规划一下航线和方向。
“你不去上管理课程真是可惜了。”琼苑青回了庞小南一句信息，后面加了一个笑脸的符号。
还知道加个笑脸符号，说明琼苑青的谈话水平有些改善，看起来或者伪装起来不那么高冷了。
为了把企业管理好，其实琼苑青是去上过各种管理课程的，不过那些课你说有用吧，确实头头是道，你说没用吧，它不接地气，高深艰涩不说，还不好执行。
像庞小南这样把道理讲清楚，有清晰的案例，还有具体做法的管理大师，出去上课一定会很受欢迎。
“那你准备给我多少学费啊？”庞小南心想你来看病还得交挂号费，这上一堂课可是花了庞大专家不少时间，不得意思一下吗？
“请你吃饭怎么样？”
“又来这套，我可不会自投罗网。”
庞小南心想这是骗自己上门服务，这女老板果然还是有点手段的。
“这回你只管吃。”
“问题是能吃吗？”
“现在有那种上门服务的厨师。”
果然老板看问题还是专业，专业的事情交给专业的人去做。
“算了吧，那还不如自己做。”
庞小南还没有到那种饭来张口的奢侈程度，享受不了这个待遇。
“那我把菜买好，你来做。”
“扯远了啊，又想引我上套……回正题，你有人选了吗？”
“什么人选？”
果然偏题太严重了，琼苑青已经忘了自己是为什么请教庞小南。