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一条条命令下达下去，除了张云起的声音，会议室里只有“收到”这两个字。
不再有质疑，也没了推诿。
会议的最后，张云起叫张秋兰把最重要的罐头销售奖励方案今晚弄出来：“我的要求只有一个，奖励方案得大气，必须能充分调动职工们的销售热情，这样吧，10个点起步，25个点打顶，卖出去一定数额还有叠加现金奖励，按阶梯式来搞。张总，今晚7点前把方案做出来，我审定之后，明天交由龙景园宣传科发放到每一位职工手中。”
在座的龙景园罐头厂科长全程听着张云起不容置疑的指示，算是领略到了这位年纪轻轻的罐头厂新老板的大手笔，大气派，大魄力，前面那一连串眼花缭乱的促销手段加超高的提成方式，完全就是不计成本的霸王硬上弓！
要知道，如今市面上的那些罐头产品价格本来就是一降再降，利润奇低，再被他们老板这么一搞，那根本就不可能赚到钱。
当然，话又说回来了，单论他们龙景园罐头厂的情况，如果罐头堆在仓库里卖不出去，等过期了一根毛都收不回来，所以，现在就算是亏本卖了，至少也能快速去库存变现，回笼资金。
以前李季林当家做主那会儿，如果他敢这么搞，罐头也不是说完全卖不出去，有了资金，龙景园指不定就还有生路。可惜，他没有这种破釜沉舟的魄力，更没有这位新老板的强势果决和说一不二。
在座的都是龙景园的老职工了，罐头厂有哪些问题，他们门儿清，但真要说怎么去根治，每个人都有自己的意见，都能唠上一天一夜，不过，有一点是明摆着的，龙景园罐头厂作为一家刚刚被收购净资产接近负数的“破厂”企业，想要起死回生，确实需要这样一位强势果断的领导人。
亦如此刻，高坐首席的这位年轻人，他根本就不理那些纠缠不清已乱成麻的问题，完全信任自己的判断，直接决策，下面的人只需要执行，而不是像以前那样，天天开会天天嘴巴干战，公说公有理婆说婆有理，李季林被架在上面是左右为难举棋不定，下达一个指示也难以落实到位，试问在这样的情形下，厂子还要怎么去发展？
离开会议室的时候，龙景园罐头厂的管理层们再没有来时的高谈阔论，有的科长心事重重，有的科长眉头紧皱，也有的科长踌躇满志。
只是，在这位强势又有主见的大老板的领导之下，没有谁会怀疑龙景园的未来已经迎来了全新的转机，而他们，再也不会有天天喝茶看报纸的悠闲日子，他们，正站在转机口淘汰和更进一步的分界线上。
尤其是当他们乘坐电梯来到燕泉大厦门口，准备前去参加联盛在春华大酒店准备的酒宴，看见那辆挂着湘0车牌的黑色奔驰s320出现在大门口，接他们那位年轻的大老板离开时，那样的感受，格外的强烈。