灌了一口啤酒，沈跃继续说道，“至于你说的岗位说明书、任职要求那些，无论公司大小，只要有人事经理在，最基本的一套人事制度和流程肯定是有的，而且任何一个合格的人事经理也会尽力去引导老板和其他中高层管理人员，
但是，记住了，人生最怕是但是，事物的发展往往会偏离人们的期望，你得学会适应，因为在一家公司，有发言权的最终只有两种人。”
“两种人？”李文丽睁大眼睛，“哪两种？”
“第一，老板，”沈跃左手伸出大拇指，再伸出食指，“第二，能帮老板挣钱，让老板离不开他的人！而人事在公司的话语权，则取决于老板的信任度，那些所谓的人事财务是老板左右手的说法，听听就好，不要太在意。”
“啊，”李文丽手握着筷子，两眼呆滞，“那，我该怎么办啊？”
沈跃一看她这幅样子，突然感觉有些不好意思，这个职场新人不会被自己打击坏了吧？得赶紧安慰两句。
“其实现实也没那么严重，”沈跃笑了笑，“我这就是吐吐槽，任何一家公司的情况都会有所差异，有的差不多，有的更差，但是也有好的，关键看你所处的环境，
比如我上家公司的一位工程部经理，他就很懂人力资源管理，每次我给他部门招人的时候，任务都完成得非常轻松，因为他会准确描述他所需要的人物画像，并且会根据薪酬标准和市场上的求职者情况找准核心点，快则两三天慢则一个星期就能给他找到人，你看，这不就很轻松吗，
而且他部门的人员管理也很到位，只需要把方案给他讲清楚，他就能做得很好，绩效考核、薪酬平衡和员工关系都是全公司各个部门中最好的，完全不用我操心。”
“是吗，”李文丽眨眨眼睛，“他的人力资源理念是你引导的吗？”
“不是，”沈跃忍不住呵呵直笑，“是他老婆引导的，他老婆也是一位人力资源经理！”
李文丽顿时满脸无语，您这是在安慰呢，还是加倍打击呢！
有几个部门领导的老婆是做人力资源的？而且还能被引导！
“好了，不开玩笑，”沈跃止住笑，指了指菜说道，“还是先吃饭吧，空调房里菜容易凉，再说了，你现在一职场新人，要头疼也轮不到你，还是让上头的经理去操心吧。”
“哦，”李文丽眨眨眼，暂且将对未来的担心抛在脑后，也开始低下头吃饭。
酒足饭饱，两人推开门，又是一股热浪扑面而来，不过生活在五羊市这个地方好几年，都已经习惯了，这里一年有三个季度是热天，剩下一季还要看冬姑娘赏不赏脸过来小坐，否则穿着短袖过年也是很正常的。
李文丽今天第一天搬来，需要采购一些日用品，沈跃反正也没事，就陪她跑了一趟莲花超市，顺便客串搬运工，算是对刚才打击菜鸟的赔罪。
回到出租屋，把东西放到六零三，沈跃笑着挥挥手，“那你先忙，我回房了。”
“今天真是谢谢你了，”李文丽展颜道谢，斟酌着又说道，“跃哥，以后在工作上有问题的话，可以向您请教吗？”
“请教谈不上，有问题的话可以互相交流，”沈跃点点头，想了想说道，
“如果你的重点工作是招聘，那你可以多加几个扣扣群，一类是人力资源从业人员类别的，那里有不少同行可以交流，不要怕提问，里面有些老油条人还不错的，我这里也加了几个，回头拉你进来，
另一类是你们公司所从事的业务类别群，这里又可以按不同岗位类别进行划分，比如技术或销售，从那里可以碰碰运气，说不定哪天也能挖掘几个人才出来。”